Nachhaltigkeit

Ein Schwerpunktthema der RKH Gesundheit

Wir haben uns auf die Fahne geschrieben, in den nächsten Jahren einen großen Beitrag in Sachen Nachhaltigkeit zu leisten. Dazu haben und werden wir viele innovative Projekte starten und weiterhin an den jährlichen, landesweiten Nachhaltigkeitstagen teilnehmen. Mit Unterzeichnung der WIN-Charta und der uns überreichten WIN-Charta-Urkunde bringen wir unser Bekenntnis zur ökonomischen, ökologischen und sozialen Verantwortung zum Ausdruck. Die WIN-Charta liefert einen Überblick über unsere bisherigen Aktivitäten, vor allem aber einen Ausblick auf unsere kurz- und langfristigen Ziele und Aktivitäten 2022 und die kommenden Jahre.

Im kommenden Jahr konzentrieren wir uns schwerpunktmäßig auf zwei Leitsätze der WIN-Charta. Der Leitsatz "Wir achten, schützen und fördern das Wohlbefinden und die Interessen unserer Mitarbeiter" widmet sich der Mitarbeitergesundheit, bei der insbesondere ein Unternehmen im Gesundheitswesen als Vorbild vorangehen muss. Bei dem Leitsatz "Wir steigern die Ressourceneffizienz, erhöhen die Rohstoffproduktivität und verringern die Inanspruchnahme von natürlichen Ressourcen" geht es um die kostbaren, zunehmend knapper werdenden Ressourcen.

Nachhaltigkeitstage

Ökologie - Environment

Zur Ökologie zählen:

  • Umwelt
  • Ressourcen
  • Energie
  • Emissionen
  • Recycling
  • Klimaneutralität

Unsere bisherigen Maßnahmen:

  • Maßnahmen zur Senkung des CO² -Ausstoß: - Solar und Photovoltaik (110 to/J) - grüne Dachflächen - Blockheizkraftwerk - Wärmerückgewinnung (3.100 to/J) - Eco-Fit Zertifikat
  • Reduzierung von Verpackungsmaterial zur Vermeidung von Müll bevor dieser entsteht
  • Umstellung Einweginstrumente wo möglich
  • Einsatz von RECUP – Pfandsystem für Coffee-to-go
  • Abfallkonzeption / internes Abfallmanagement
  • Umstellung auf Recycling-Papier
  • Erstellung einer Mitarbeiterfibel

Soziales - Social

Zu Soziales zählt:

  • Bedürfnisse & Erwartungen der Anspruchsgruppen:
    • Patient
    • Mitarbeiter
    • Kunde
    • Lieferant 

Unsere bisherigen Maßnahmen:

  • BGM Maßnahmen: Gesundheits- und Wandertage, Laufveranstaltungen, Arbeitsschuhe/Einlagen, Ergonomieanalys, Physioangebote und Beratungsangebote zu Ernährung, etc.
  • Mitarbeiterangebote: Lebensarbeitszeitkonten, Altersvorsorge, Plus-Card sowie Kindertagesstätte und Mitarbeiterwohnungen, RKH Oase
  • Präventionszentrum
  • Gastronomie – „Schmeck den Süden Baden-Württemberg
  • Beauftragtenwesen (sex. Belästigung/Diskriminierung/Schwerbeschädigte/ etc.)
  • Soziales Engagement bei z. B. Palliativverein, Aufwind, Beteiligung an Hospiz Pforzheim, Kinderzentrum Maulbronn, SAPV

Ökonomie - Governance

Zur Ökonomie zählen:

  • Wirtschaftliche Stabilität
  • Innovation
  • Arbeitsplätze
  • Anti-Korruption

Unsere bisherigen Maßnahmen:

  • Aufnahme der Nachhaltigkeit in die RKH Leitlinien
  • Einbindung von Nachhaltigkeitskriterien bei öffentlichen Ausschreibungen
  • Bildungsziel RKH Gesundheit 2023
  • SOS Begehung Qualität
  • Weiterbildung/ Ausbildung / Akademie / DHBW+PMU
  • Revision und Korruptionsbeauftragter
  • Qualitätspolitik & Kooperationen z.B. Qumik
  • Investition E-Mobilität & Betriebliches Mobilitätsmanagement:
    • E-Bikeleasing, Mitfahr - App, Zuschuss ÖPNV, Pakadoo, 25 Ladestationen für E-Autos

Innovation

Unsere bisherigen Maßnahmen:

  • KI
  • eGA
  • Pilotprojekt Drohnen
  • Simulationszentrum
  • Telemedizin
  • Mitarbeiterapp
  • Patientenapp
  • Robotik